广州一企业为员工父母发放近百万孝道奖

2018-02-04 15:24:46  来源:采访

广州一企业为员工父母发放近百万孝道奖


文/广州暨大穗华口腔连锁医院蔡伟明   记者:肖金


22日晚上,在广州暨大穗华口腔连锁医院的年会上,当主持人用图表的形式列出该院三年来为员工父母发放的“孝道基金”超过99万多元时,引得了阵阵掌声。该院的“孝道基金”用通俗的话讲,是专门给入职人员的父母发的一份工资,每月由财务部门直接划入员工父母预留的银行账户中。三年来,该院共有600多位员工的父母受益“孝道基金”。2.jpg

医院给护士发“孝道基金”,替员工向父母尽孝心很少见。实际上,广州市穗华口腔连锁医院向员工父母发放“孝心基金”的做法,已经持续三年了。广州暨大穗华口腔连锁医院董事长郑俊飞说,此举是为了推行孝道文化,培养员工的责任心和感恩意识。虽然“孝道基金”是医院倡导并资助的,但毕竟以儿女的名义发给父母的,代表的是儿女的一片心意。当员工父母们每月收到医院打到自己帐户的钱的时候,实际上也是一种孝道教育,是培养自身对家庭责任感的过程。从某种角度来说,这也是医院勇于承担社会责任和宏扬中华传统文化的体现。微信图片_20180203180915.jpg

穗华口腔连锁医院院长赖仁发说,作为医疗机构,尤其是医护岗位女性多、工资相对办低,加之女孩子梳装打扮花销比较男孩子多,尤其是女性对父母更孝顺一些,但护士岗位流动性太大。如何营造拴心留人的环境,我们设立了“孝道基金”,后来感觉仅仅对护士还不够,我们管理层通过表决就在全院所有员工设立“孝道基金”,规定凡是正式入职人员每月都会收到医院给予父母200500元孝心钱。这笔孝心钱按照入职的时限、薪金为依据,最少每年2400元,最多每年6000元,逐月发放给护士父母,由医院财务部门统一发放,截止目前医院已经发放“孝道基金”99万多元。

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曾经在多家医院工作过的护士长曾玲说:“广州穗华口腔医院向护士发放‘孝心基金’的做法与之前的单位不一样,给我们发工资,也给父母一份工资。父母每月收到孝心钱都给我电话,鼓励我在单位好好干。

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“广州暨大穗华口腔连锁医院荔湾院区李昹旭院长指出:“孝心基金”除了可以推行孝道文化,培养员工的责任感和感恩意识之外,还体现了我们医院以人性化思维对待员工的家庭,营造了良好的留人环境,医院每月给员工的父母发工资,实际上等于是帮助员工承担了在物质上赡养父母的部分责任,员工家庭更加稳定。说到底,医院设立“孝道基金”,既替员工尽孝、督促员工尽孝,也对员工产生了激励作用,有利于医院人才的稳定和医院的长远发展,是一举多得。

在年会活动现场,该院还进行了“孝心基金”幸运奖抽奖活动,有20名员工得到了医院给父母送出的礼物呢!

 


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